ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA PERANGKAT DESA SE-KECAMATAN GEMUH KABUPATEN KENDAL)
DOI:
https://doi.org/10.59024/jise.v3i2.2104Keywords:
Servant leadership, career development, organizational commitment and performanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of servant leadership on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency. To determine the effect of career development on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency. To determine the effect of organizational commitment on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency.
The population in this study was Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency. Sampling using accidental sampling technique, namely determining the number of samples by taking randomly by giving equal opportunity to the existing population to be sampled. The number of samples obtained was 82 respondents. The data used were primary data using questionnaires. Data analysis using multiple linear regression analysis.
Based on the results of the study, it can be concluded that servant leadership has a positive and significant effect on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency. Career development has a positive and significant effect on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency. Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of Village Apparatus in Gemuh District, Kendal Regency.
References
Anindita Dana Paramita, Suharnomo dan Mirwan Surya Perdhana, 2015, Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang), Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro
Aorora, 2019, Model Kepemimpinan Servant Leadership pada Institut Pertanian Bogor’, jurnal pada Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor
As’ad, 2017, Seri Ilmu Sumber Daya manusia, Psikologi Industri. Liberty.
Bangun Prajadi Cipto Utomo, 2024, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dosen STMIK Duta Bangsa Surakarta, Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta ISSN : 2355-5009 Vol. 1 Nomor 1 Juni Tahun 2024
Bernadine Vita, 2024, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan Pada Yayasan Tri Asih Jakarta, Jurnal Manajemen Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Coulter, 2015, Management, Edisi Kesepuluh, Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Hari Purwanto, 2023, Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada KUD Sri Mulyo Kab. Madiun), Ekomaks Volume 2 Nomor 2 September 2023
I Gede Hendry Kamanjaya, Wayan Gede Supartha dan Manuati Dewi, 2017, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar), E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.7 (2017): 2731-2760
Imam Ghozali, 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Jack Thomas McCann et al,. 2024, Servant Leadership, Employee Satisfaction, and Organizational Performance in Rural Community Hospitals, International Journal of Business and Management; Vol. 9, No. 10; 2024
Liden, et. al. 2018. Servant Leadership: Development of a Multidimensional Measure and Multi Level Assesment. The Leadership Quartely. 19, 161-177
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2019, Perilaku dan Budaya Organisasi, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Meuser et al., 2023, Is Servant Leadership Always a Good Thing? The Moderating Influence of Servant Leadership Prototype. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, San Antonio, Texas.
Muhammad Aji, 2015, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Intiroda Makmur Persada Tbk, Tangerang, Jurnal Manajemen Universitas Negeri Semarang
Moeheriono, 2022, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Mulyadi, 2015, Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan: Konsep dan Aplikasi Administrasi Manajemen, dan Organisasi Modern. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Nawawi, Hajari H., 2023, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada Univercity Press, Yogyakarta
Northouse, 2023, Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Edisi Keenam. Jakarta: PT Indeks
Prawirosentono, 2019, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif. Ekonesia: Yogyakarta.
Purwandari, 2016, Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY), Jurnal Manajemen Universitas negeri Yogyakarta
Robbins, dan Judge, 2016, Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall International, Inc
Russell & Stone, 2023, A review of servant leadership attributes; developing a practical model. Leadership & Organitation Development Journal, 23(3) 145-157.
Suweno dan Rahadhini, 2022, Efek Moderasi Budaya Organisasi Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja, Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 6 No. 1 58 Juni 2022: 58 – 71
Sedarmayanti, 2019, Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik) Dalam Rangka Otonomi Daerah : Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisien Melalui Rekstrukturisasi dan Pemberdayaan, Cetakan kedua, Mandar Maju, Bandung.
Siagian P. Sondang, 2023, Teori Pengembangan Organisasi, Jakarta, Bumi Aksara, Sinar Grafika Offset
Spears, L. C, 2020, Character and Servant Leadership: Ten Characteristics of Effective, Caring Leader. The Journal of Virtues Leadership. School of Global Leadership & Entrepreneurship Regent University. Vol. 1 Iss. 1.
Supramono dan Sugiarto, 2013, Statistika. Andi Offset. Yogyakarta.
Tri Ludi Harianto, Sampeadi dan Choirul Shaleh, 2024, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi, Artikel Ilmiah Mahasiswa Universitas Jember (UNEJ)
Veronika Agustini Srimulyani Kesia Tripena Hutajulu, 2023, Dampak Servant Leadership Terhadap Pembelajaran Organisasi Dan Kinerja Guru: Studi Pada Guru-Guru Sma Dan Smk Se-Kota Madiun, Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia Volume 1, Nomor 1, Oktober 2023
Wibowo. 2024. Manajemen Perubahan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Windy Aprilia Murty dan Gunasti Hudiwinarsih, 2022, Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya), The Indonesian Accounting Review Volume 2, No. 2, July 2022, pages 215 – 228
Wirawan, 2023, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta, Salemba Empat.
Yusuf, 2024, Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
