Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Digital
DOI:
https://doi.org/10.59024/jise.v2i4.1154Keywords:
Competitiveness, HR Management, MSMEsAbstract
This research reveals that effective Human Resource Management (HRM) is essential to improve the competitiveness of MSMEs. In this research that uses descriptive qualitative methods, researchers review how improving the competence and quality of HRM through continuous training and development can help MSMEs adapt to market changes and improve their performance. The result of this study is how good HR Management not only improves the quality of the workforce, but also contributes to the sustainability and competitiveness of MSMEs in an increasingly competitive market. So that by optimising HR management, MSMEs can create a positive work environment, which in turn increases employee motivation and productivity.
References
Azizah, S., & Sabtaji, H. (2022). Pengaruh Staffing Sebagai Salah Satu Fungsi Manajemen di Mitra Jaya Company Terhadap Kinerja Karyawan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 99–110. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i1.39
Evi Sirait, Bagus Hari Sugiharto, Jenal Abidin, Nely Salu Padang, & Johni Eka Putra. (2024). Peran UMKM dalam Meningkatkan Kesejahteraan Perekonomian di Indonesia. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(7), 3816–3829. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i7.4160
Fitriaty, F. (2023). Pengaruh Model Inovasi Bisnis Terhadap Keberlanjutan Bisnis Pada Umkm Di Kawasan Pariwisata Kota Jambi. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 17(2), 99. https://doi.org/10.19184/bisma.v17i2.41128
Lestari, A., Fitria, I. J., & Saing, D. (2024). Analisis pengaruh kualitas sdm terhadap peningkatan daya saing umkm. 4(2), 1011–1018.
Murtadlo, K., & Hanan. (2018). Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan SupplyChain Management Terhadap Kinerja Ukm Dan Keunggulan Bersaing(Studi Pada UKM Pengolahan Hasil Perikanan Kecamatan Rejoso dan Lekok KabupatenPasuruan). Jurnal Sketsa Bisnis, 5(1), 15–27.
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Paramita, C. C. P., & Laura, N. (2019). Mencapai Keunggulan Bersaing Usaha Kecil Meenngah. Jurnal Ikraith Humaniora, 3(1), 129–133. https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:BDsuQOHoCi4J:https://media.neliti.com/media/publications/9138-ID-perlindungan-hukum-terhadap-anak-dari-konten-berbahaya-dalam-media-cetak-dan-ele.pdf+&cd=3&hl=id&ct=clnk&gl=id
Pio, O. G. A. K. R. J., & Asaloei, S. I. (2020). Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keberlanjutan Perusahaan PT. Manado Sejati Perkasa. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 1–6.
Rani, I. H., & Mayasari, M. (2016). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Penilain Kinerja, 3(2), 1–6. https://doi.org/S0168-3659(05)00367-6 [pii] 10.1016/j.jconrel.2005.08.005
Rifa’i, M., As’ari, A., & Indrihastuti, P. (2018). Kompetensi Karyawan Dampaknyaterhadap Keunggulan Bersaing Organisasi Bisnis Umkm. Jurnal Ekbis, 19(2), 1129. https://doi.org/10.30736/ekbis.v19i2.172
Soekiman, J. F. X. S., & Baktiono, R. A. (2018). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Daya Saing UMKM Pada Sentra UMKM di 5 Kota/Kabupaten Jawa Timur. The 3rd International Research Conference on Management and Business (IRCMB 2018, 1–15.
Sriasih, A. A. K., & Adi, I. K. Y. (2016). Menciptakan Keunggulan Bersaing Ukm Berbasis Kewirausahaan. Prosiding Semnas Hasil Penelitian, 11, 712–721.
Winarni, D. A. F., Muniroh, L., & Kurniawan, E. D. (2023). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keberlanjutan Bisnis Dalam Novel Sepatu Terakhir Karya Toni Tegar Sahidi. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 01–11. https://doi.org/10.58192/ebismen.v3i1.1643
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
