Pengaruh Dukungan Sosial dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja
Studi Kasus pada Mahasiswa Angkatan 2022 di Kota Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.59024/jise.v4i3.1750Keywords:
Social Support, Soft Skills, Students, Work Readiness, Workforce PreparednessAbstract
This study aims to analyze the influence of social support and soft skills on the work readiness of the 2022 cohort students in Tasikmalaya City. Work readiness is an essential aspect that students must possess to face increasingly competitive labor market demands. This research employed a quantitative approach using a survey method. Data were collected through an online questionnaire distributed to 110 respondents selected from a population of 150 students using the Slovin formula with a 5% margin of error and a simple random sampling technique. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics 25. Prior to hypothesis testing, validity and reliability tests were performed to ensure the quality of the research instruments. In addition, classical assumption tests, including normality, multicollinearity, heteroscedasticity, autocorrelation, and linearity tests, were conducted to verify the suitability of the regression model. The findings indicate that both social support and soft skills have a positive and significant effect on students’ work readiness. Support from family, peers, and the academic environment enhances students’ confidence in preparing for employment. Furthermore, communication skills, teamwork, problem-solving abilities, and responsibility as components of soft skills strengthen students’ readiness to enter the professional workforce. These findings highlight the importance of developing soft skills and strengthening social support to improve students’ work readiness.
References
Abdul Lathif, M., Alan Kurniawan, A., Deri, D., & Adiatama, D. (2025). Peran soft skill dalam mempersiapkan fresh graduate memasuki dunia kerja: Analisis motivasi kerja sebagai variabel intervening di perguruan tinggi Kabupaten Garut. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 9(1), 25. https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.5554
Anggraeni, W. D. (2023). Pengaruh e-commerce, sistem informasi akuntansi, dukungan keluarga, dukungan kampus dan ketersediaan modal terhadap pengambilan keputusan berwirausaha (Studi kasus pada mahasiswa AITS Mandala). Riset Ekonomi, Manajemen, Business dan Akuntansi, 1–17. https://doi.org/10.31967/riemba.v1i1.944
Azizah, A. E. (2025). Hubungan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja generasi Z. Jurnal Pendidikan Tambusai, 1–9.
Dani, F. (2022). Pengaruh dukungan teman sebaya dan kecerdasan emosional terhadap kematangan karir (Studi kasus mahasiswa Universitas Dharma Andalas). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 24(2), 1–14.
David Indra Winata, V., & Saraswati, K. D. (2022). Hubungan antara dukungan sosial dengan kesiapan kerja pada mahasiswa yang sudah menjalani program magang. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 6(3), 1–9. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v6i3.18678.2022
Deswarta, D., Mardianty, D., & Bowo, B. (2023). Pengaruh soft skill, hard skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau di masa endemi COVID-19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.5460
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indriati, P. S. (2024). Mengevaluasi peran pendidikan tinggi dalam meningkatkan daya saing lulusan dan prestise institusi: Wawasan dari teori identitas institusional dan profesional yang dinamis. Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara, 1–12 https://doi.org/10.38035/jpkn.v2i3.640
Kirani, F., & Chusairi, A. (2022). Tinjauan sistematis: Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja. Jurnal Abdi Insani, 9(3), 1–8. https://doi.org/10.29303/abdiinsani.v9i3.646
Muhamad Raihan, M. K. (2024). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja. Jurnal Fokus Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.37676/jfm.v4i1.5794
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun kesiapan kerja calon tenaga kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1), 1–7. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138
Mustari, A. (2021). Pengaruh pengalaman magang dan minat kerja terhadap kesiapan kerja (Studi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 9(2), 1–18. https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/index
Nugraha, A., Wahyudi, E., & Supranoto. (2024). Pengembangan soft skill untuk peningkatan kinerja, daya saing sumber daya manusia dan good corporate governance. Majalah Ilmiah Dian Ilmi, 23(2), 1–17. https://doi.org/10.37849/midi.v23i2.388
Ratuela, Y. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh hard skill, soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir Jurusan Manajemen FEB UNSRAT Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1–12. https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.37677
Rohman, M. S., & Sugandi, R. M. (2022). Dukungan keluarga dan kesiapan kerja di kalangan siswa SMK di Indonesia: Efek mediasi dari wawasan dunia kerja. Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Undiksha, 10(1), 1–9. https://doi.org/10.23887/jptm.v10i1.43409
Saputra, R., Mahaputra, M. R., & Wala, G. N. (2024). Pengaruh social support dan self-esteem terhadap optimisme mahasiswa akhir. Jurnal Greenation Sosial dan Politik, 2(3), 1–10. https://doi.org/10.38035/jgsp.v2i3.201
Sari, C., & Manunggal, S. A. M. (2023). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa di bank syariah. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 8(2), 1–12. https://doi.org/10.31932/jpe.v8i2.2491
Sennang, I. (2017). Pengaruh dukungan sosial dan efikasi diri terhadap minat berwirausaha siswa SMK. Jurnal Ilmiah Psikologi, 1–10. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i3.4416
Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Tinambunan, A. P. (2022). Penyuluhan pentingnya soft skill dan hard skill dalam dunia kerja bagi mahasiswa Semester V-B Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Unika Santo Thomas Medan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.54367/kaizen.v1i1.2030
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
