Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Di Kota Palembang
DOI:
https://doi.org/10.59024/jise.v3i1.1045Keywords:
Motivasi, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melakukan penelitian mengenai pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Minimarket di Kota Palembang. Dalam penelitian ini mendapatkan 125 responden yang merupakan karyawan minimarket di kota Palembang. Menggunakan metode Purposive Sampling dengan melakukan penyebaran kuisioner secara online. Dari penelitian ini, memberikan hasil bahwa Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh Positif terhadap kinerja Karyawan di kota Palembang.
Downloads
Published
2024-12-23
How to Cite
Floren Angela. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Di Kota Palembang. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN, 3(1), 64–75. https://doi.org/10.59024/jise.v3i1.1045
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2024 JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
